人才培养始终是各高校专业建设的核心。对普通高校英语专业而言,如何培养出符合国家社会需求、具有核心竞争力的人才显得尤为重要。为优化英语专业人才培养构架,基于需求分析理论,笔者开展了一系列的定性和定量研究,探究企事业单位急需的英语人才特点,尝试构建适合普通地方院校发展、提升英语专业人才核心竞争力的培养模式。
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