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摘要
医院是人才密集型单位,人才队伍建设情况对于医院发展质量、速度有着很大的影响,如何做好人才激励工作,构建一支高水平的人才队伍,这是医院在发展中不得不思考的课题。文章首先对于医院人才激励措施优化的重要意义从多个维度进行了阐述,随后调查总结了目前医院人才激励措施存在的具体问题,最后围绕本文所提到的问题论述了人才激励措施优化策略。希望本文的探讨,给医院做好人才激励工作,实现激励措施的不断优化带来一点有益的思考。
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单位盐城市第一人民医院
