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摘要
目的:研究与观察轮转医护人员医院感染认知程度及其影响因素。方法:选取2016年6月-2019年12月的610名轮转医护人员为研究对象。对其进行医院感染认知度的评估,并比较不同年龄、性别、职位、文化程度、轮转时间、一般自我效能感、职业压力、职业倦怠感、社会支持程度及情绪状态者的医院感染认知度,以多因素logistic回归分析轮转医护人员医院感染认知程度的影响因素。结果:610名轮转医护人员医院感染认知度较高者530名,占86.89%。不同性别及情绪状态者的医院感染认知度比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。不同年龄、职位、文化程度、轮转时间、一般自我效能感、职业压力、职业倦怠感及社会支持程度者的医院感染认知度比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。多因素logistic回归分析显示,年龄、职位、文化程度、轮转时间、一般自我效能感、职业压力、职业倦怠感及社会支持程度是轮转医护人员医院感染认知程度的影响因素(P<0.05)。结论:轮转医护人员医院感染认知程度仍有待进一步提升,且影响因素涉及多个方面,可作为针对性干预措施制定的参考依据。
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单位本溪市中心医院
