人力资源管理作为一项基础性工作对图书馆整体工作开展有着重要意义,人是工作开展的主体,同时人力资源也是所有资源中最宝贵的资源。社会发展进步的同时,图书馆事业也在持续发展并取得一定成果。如何在现有工作环境下促进图书馆管理工作进一步发展,是管理工作人员需要思考的问题。本文就基于能力的图书馆人力资源管理探述作简要阐述。
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