太原市养老护理人员队伍建设现状调查

作者：吴君; 麻晓玲^*; 杨支兰; 解璇; 郝雯君

来源：全科护理, 2020, 18(16): 2016-2020.

• 老龄化
• 养老护理
• 机构养老
• 护理人员

[目的]了解太原市养老机构护理人员队伍建设现状,为完善养老护理服务职业化建设提供参考。[方法]采用整群随机抽样法抽取太原市3所养老服务机构的101名养老护理人员,针对一般情况、基本工作情况、专业水平状况、培训状况及职业化建设进行问卷调查。[结果]太原市养老护理人员年龄(47.05±10.84)岁,日工作时间(15.93±5.83)h,工作年限(3.17±2.29)年,专科及以上学历占18.8%,月均收入3 000元以下占74.3%。养老护理人员接受培训次数少、时间短。[结论]太原市养老护理人员年龄偏大、学历及工作待遇偏低,整体专业化程度较低,养老护理队伍建设有待改善。

• 单位
  山西中医药大学