本文基于对某企业的人力资源配置进行充分的调研,对其在转型升级中的人力资源配置方面提出了构想。通过对该企业转型升级中人力资源存在的主要问题进行分析,确立该企业转型升级中人力资源配置的主要措施,提出该企业转型升级中的人力资源配置的构想,完善构想的保障措施,为转型升级中的企业在人力资源配置中提供参考和借鉴。
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