战略性人力资源管理是当前人力资源管理发展的重要方向，对自身竞争力的提高及社会的稳定发展都具有重要作用和影响。一个组织要想在激烈的市场竞争中占有重要地位，并向更远的方向发展，一定要明确自身的发展方向，制定长远的发展目标，不断加强整体战略性人力资源管理。本文对新时期战略性人力资源管理实施中存在的问题进行了全面分析，提出了战略性人力资源管理的发展方向，为组织不断提升实施战略性人力资源管理水平提供了理论指导。
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