随着鼓励社会资本办医政策的出台,民营医院发展迎来了契机;同时也面临与公立医院竞争的压力和挑战。历经10年发展,多数民营医院面临经营困境,存在病源增长缓慢,医疗人才匮乏,社会认可度下降,运营效率低下等问题;这些问题均是制约医院发展的桎梏和障碍。因此,建立科学有效的绩效管理体系,对推进民营医院健康发展具有重大意义。本文作者全面剖析民营医院绩效管理中存在的问题,提出解决问题的办法与对策,以期为民营医院改善经营,提高效率提供一定的借鉴。