建筑企业优化一线员工激励机制的思考

作者：周杰

来源：企业科技与发展, 2023, (02): 107-110.

• 建筑企业
• 一线员工
• 激励

文章以某建筑企业为例，描述建筑企业一线员工激励现状，分析存在的问题及原因，以构建适应企业持续发展和员工自我发展的激励机制为出发点，从树立科学的激励理念、构建差异化薪酬和绩效管理体系、培养员工自我发展能力及发挥文化激励作用等方面着手，提出优化一线员工激励机制的对策建议。