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摘要
在理论上,国有企业的治理是一个难题;在实践中,国有企业高额的在职消费是一个突出问题。本文基于上市公司数据,采用"双重差分法"(difference-in-differences,DID)估计了"八项规定"这一外生政策冲击对国有企业在职消费的影响。研究发现,截至2016年,相比于不受影响的非国有企业,同时期国有企业在职消费平均降低26.97%。进一步研究发现,国有企业招待费降低44.01%,办公费降低19.32%,差旅费降低17.46%。"八项规定"对国有企业在职消费的影响随着时间推移呈现出递增趋势。本文还发现,"八项规定"对地方国有企业在职消费的作用强于对中央国有企业在职消费的作用。本文的研究表明,"八项规定"抑制了国有企业的在职消费,对降低国有企业代理成本产生了积极作用,这种作用随着时间推移呈增强趋势。本文证实了外部监督对国有企业治理的重要作用,也为从经济学角度认识全面从严治党提供了新的视角。
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