切实保障妇女权益 终结就业性别歧视

作者:吴玲
来源:中国就业, 2022, (01): 56.
DOI:10.16622/j.cnki.11-3709/d.2022.01.024

摘要

<正>妇女权益保障法修订草案首次提请20日举行的十三届全国人大常委会第三十二次会议审议,这是妇女权益保障法施行近30年后又一次进行重大调整。从消除招生就业领域性别歧视到保障农村妇女土地及相关权益,修订草案对诸多热点作出回应,多个看点值得关注。(2021年12月21日光明网)近年来,有关招聘的性别歧视的新闻不断,有的就明目张胆向女性就业亮红灯,有的却采取"软暴力"的办法逼迫女性自动放弃就业权利,像一把杀人不见血的软刀子。投简历被卡"性别关"、面试时被问"生子计划"、生子后被挤压升职空间……近年来,不少职场女性面临诸多难题。

全文