新时代背景下,企业之间的竞争越加激烈,已经上升至人才竞争的高度。尤其在国有企业发展过程中,知识型员工流失问题之间凸显出来。本文将主要分析国有企业知识型员工流失的原因,并提出相关解决对策,以提升我国国有企业的竞争实力。