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摘要
目的探索新冠疫情下医院考勤管理策略,为加强医院考勤管理工作建设提供参考意见。方法提取医院工作人员1530人疫情前后即2019年与2020年考勤数据作为研究对象,将考勤人员、考勤科室、人员变动频次、排班情况、加班数量进行对比分析,运用Excel统计、计算对比值。结果在新冠疫情下医院考勤管理存在疫情考勤规定缺失,执行依据不明确,业务流程不科学,数据采集难度大,信息化程度低,数据统计不高效等问题,结合医院工作实际,提出建立"平疫结合"的医院考勤管理制度的策略。
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单位湖南安全技术职业学院; 北京大学; 公共卫生学院
