新就业青年权益保障：困局、调适与破题

作者：关博; 王哲

来源：中国青年研究, 2021, (04): 22-28.

DOI：10.19633/j.cnki.11-2579/d.2021.0050

• 新就业青年
• 权益保障
• 政策短板
• 改革建议

各类新就业已经成为青年劳动者的重要就业选择,并带来了劳动价值交换平台化、劳动参与灵活化、工作安排"去雇主化"等一系列重要变化。由于缺乏法定劳动关系,再加上部分政策过于刚性,新就业青年的权益保障面临着普遍性"脱钩"困局。现有的调适政策张力有限,适应范围狭窄,有效保障不充分,不能系统全面解决新就业青年的权益保障诉求。应立足当前政策"短板"和青年群体需要,积极推动法定保障全覆盖,在改革集成中提升政策适应流动性程度,按需发展多层次保障,强化平台主体责任,全面提升新就业青年的权益保障水平和质量。

• 单位
  国家发展和改革委员会宏观经济研究院