推行团队模式对护理品管圈的实施效果

作者：秦艳; 龚萍^*; 智晓旭; 张新娣

来源：武警后勤学院学报(医学版), 2021, 30(12): 137-138.

DOI：10.16548/j.2095-3720.2021.12.057

• 推行团队模式
• 品管圈
• 护理

【目的】探讨推行团队模式对护理品管圈的实施效果。【方法】成立护理品管圈推行团队，培训、指导全院护理各单元的品管圈活动，调查比较干预前后各项质量指标。【结果】干预后，按时结题、作业标准的制定、论文发表、专利立项的数量均明显高于干预前(P<0.05);观察组成员综合成绩较对照组高(P<0.05);观察组成员和谐度、责任心、团队凝集力、工作积极性、沟通协调能力、总分均较对照组高(P<0.05)。【结论】建立品管圈推行团队干预模式，有利于提高护理品管圈的推行质量，提高护士的品管圈相关专业知识，规范品管圈活动管理，是护理质量持续改进的有效手段。

• 单位
  江苏省肿瘤医院