摘要

<正>企业应从强化党性培养,创新绩效考核,做实培训和配套建立长效机制等方面入手,解决干部履行一岗双责时不想做和不会做的问题。2016年集团公司下发了《关于落实全面从严治党要求进一步加强企业党建工作的实施意见》,为一岗双责的有效履行提供了制度保障。但在基层具体实践中,受各类主客观因素的影响,一岗双责的履行还存在诸多问题,需要深挖原因,找出解决之道。