十八大以来,我们在国有企业干部队伍建设上取得了一定成绩,但是也存在一些短板。为了加强国有企业干部队伍建设,培养一支高水平高素质的干部队伍,必须逐步建立后备干部培育机制、规范干部选拔任用机制、严格干部监督考核机制。