本文致力于研究新时代企业的人力资源管理问题,着重于构建适合新时代企业的人力资源管理机制,研究适合新时代企业的新一代人力资源管理解决方案。通过人力资源管理各模块一体化设计、人力资源管理市场化改革、引入或开发配套工具与系统,构建新时代人力资源管理长效机制,推动变革创新和改善经营,提升人力资源管理水平,促进组织业绩提升。
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