在企业管理中,基层工会发挥了维护员工权益、促进员工参与和沟通、组织职业发展和培训等多重积极作用。然而,基层工会工作仍面临干部队伍建设不平衡、工作体制不完善等问题。为提升基层工会工作水平,本文提出了增强组织影响力和凝聚力、强化干部执行力和协调能力、促进活动创新与优化、提升服务质量与职工满意度等路径,旨在为相关工作人员提供借鉴参考。