社会的进步离不开教育事业的发展,高职教育更是祖国社会主义现代化建设的基础。随着生产力水平的不断提高,社会各界对教育特别是高职教育提出了更多的要求。人力资源管理是社会发展的基础,只有在优良的人力资源管理下,人民群众的正常生活才能得到保障。本文通过高职人力资源管理课程改革研究,希望为高职教育的发展提供帮助。
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