医院收入分配制度工作中最为重要的内容之一就是改革绩效工资分配制度,对医院的绩效工资分配制度进行不断的健全和完善,促进医院的长久发展,同时促进医院在激烈的市场竞争中占据有利的位置,提高其市场竞争力。基于此,研究医院绩效工资分配制度的不足,并提出医院绩效工资分配制度的改革实践方法。