摘要

<正>山东公司在创建过程中,始终遵循企业文化发展的根本规律,采用以班组文化建设调研为基础,以服务中心工作为思路,以助力安全生产为特色,以结合班组日常工作为路径的方式,创新文化对标,融合班组实际,建设服务效能型班组。宣贯理念,优选试点。首先,山东公司组织系统各基层单位召开班组文化样板间建设启动会,介绍了集团公司班组文化样板间建设目的、意义及重要性,统一了工作思想。其次,组织调研,优先试点。在逾200个班组中,选出三家开展试点

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