目前，在企业全面深化改革的新形势下，逐渐增强了对于工会政工工作中人文关怀与心理疏导的重视程度。由于企业自身经营发展的目标以及管理方式的进一步改革，政工工作的开展也在逐渐完善。在实际的工会政工工作中，有效的人文关怀与心理疏导能够在一定程度上缓解员工各方面的压力，使其能够全身心地投入到企业建设中来。对此，文章着重分析了新形势下工会政工工作中的人文关怀与心理疏导的重要性、原则及强化措施，以此促进企业的稳定发展。
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