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摘要
在我国经济体制改革发展进程中，国企改革始终是一项核心环节，国有企业不仅是国民经济的支柱，是众多行业领域的龙头，也在国民经济中起到不可替代的主导性作用。文章以创新为导向的国有企业体制机制改革为探讨主题，分析我国国有企业体制机制的改革发展历程，指出机制体制改革进程中体现出的问题与不足，从完善企业经营者选拔机制、重视海外创新机制的构建、建立创新投入管控机制以及构建人才激励机制等方面阐述国有企业体制机制创新性改革发展的有效路径。
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单位鞍钢集团有限公司
