我国职业教育发展的主要战略方针是校企合作、产教融合,企业参与职业教育也是当前我国职业教育转型发展的重要途径,更是实现产学研结合这一目标的有效手段。当前,企业参与职业教育的整体状况不容乐观,很多政策与法规都不具备可行性,这就对其本身作用的充分发挥产生了极大的影响。因此,构建企业参与职业教育校企合作的补偿机制是非常有必要的。论文对企业参与职业教育校企合作的成本构成及补偿机制构建进行了分析和研究。
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