现阶段,我国的公立医院已经开始实行绩效工资制度,有利于提高公立医院中医护工作人员的服务质量和服务水平,并且这种绩效工资制度能够充分的调动医护工作人员的工作热情,从而增强了我国公立医院的普惠性,促使公立医院能够稳步发展。
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