某三甲专科医院儿科护士孕期休假现状调查

作者：李雪; 王丽英^*; 王颖; 王玉琼

来源：当代护士(学术版), 2020, 27(09): 108-111.

DOI：10.19792/j.cnki.1006-6411.2020.26.044

• 儿科护士
• 孕期
• 休假
• 现状

目的调查分析某三甲专科医院儿科护士孕期休假现状,为制定减少儿科护士孕期非疾病因素休假的干预措施提供参考。方法通过查询2011年—2016年医院内部排班考勤系统及人力资源部存档的病假资料,分析儿科护士休病、产、事、婚假和探亲假的情况及孕期休假护士的年龄、工龄、职称、岗位、能级及工作科室。结果 2011年—2016年儿科有212名护士,共计休病假34201天,其中171人(80.66%)共30501天(89.18%)在孕期休假,平均每名怀孕护士休病假的天数为(178±0.37)天;儿科护士孕期休假人群主要为26～29岁、工作3～5年、岗位为责任护士的N2护师,休假最多的科室是NICU、PICU、SICU。结论某三甲专科医院儿科护士孕期休假情况较为突出,其发生可能与年龄、工龄、职称、岗位、能级及工作科室有关,应进一步调查休假原因并予以针对性的干预措施,以减少儿科护士孕期非疾病因素的休假。

• 单位
  电子科技大学; 成都理工大学; 成都市妇女儿童中心医院