摘要

<正>岗位分析是对某一岗位的主要职责及对应的具体工作任务、工作环境条件,以及岗位承担者必须具备的知识、经验和技能进行分析,是岗位管理整体工作的基础和依据。科学规范、细致明确的岗位分析有利于激活事业单位的人事管理流程,调动事业单位各类人才的积极性、主动性和创造性。自2011年《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》颁布实施以来,事业单位改革进程加快。