近年来,随着经济欠发达地区医学类高职院校的师资规模不断扩大和办学水平不断提升,其在师资队伍建设方面也存在着一系列急需解决的问题。就此,以四川某医学类职业学院为例,分析其在人才引、留、培等方面遇到的现实困境,并提出健全人事制度、培养双师型教师等应对策略,以期为其他同类型院校师资队伍建设提供参考。
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