目的:探讨护理核心价值观在人力资源管理中的效果。方法:确立和导入护理核心价值观,通过多种途径和方法践行护理核心价值观。结果:患者、护士及医生满意度明显提高。结论:护理核心价值观具有规范护理人员行为的作用,应得到护理管理人员的足够重视。
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