<正>中职生就业是个大课题,涉及的细项、问题多种多样,单纯依靠学校的力量并不能真正高效解决,还需要家长给予必要的辅助。故而新时期,中职学校须高度重视加强家校沟通,利用家校合育方式改进中职生就业现状,从根本上纾解中职生的就业焦虑,解决中职生的就业问题。为更好地落实这一目的,本文遵循"从实践中来,到实践中去"原则,选择了多个中职焊接专业学生就业案例以逐一探讨家校沟通方式。