在中国特色社会主义进入新时代的背景下,人事考试被赋予了重要使命,人事考试应试人员违纪违规现象也愈发受到重视。文章基于福建省人事考试机构2015年至2020年所组织的人事考试相关数据,阐述了人事考试应试人员违纪违规防治工作取得成效但考试安全形势依然严峻的现状,从人防、物防、技防、制防的角度分析了防治工作存在的问题及产生的原因,提出了协作治理、专业治理、源头治理等适合人事考试自身特点和现实情况的防治策略。
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