论民营企业人才流失的原因及对策

作者：张道梅; 汤东林

来源：职业圈, 2007, (03): 40+42.

• 民营企业
• 人才流失
• 原因及对策

随着社会的发展,市场竞争日益激烈,人才对于企业的生存和发展起到了越来越重要的作用。民营企业由于收入低、人才成长环境欠佳,加之家族式的管理对人才晋升等要求的局限,引进并留住人才有一定的难度,使得人才匮乏成为民营企业可持续发展面临的首要问题。文章对企业人才流失的原因及对策进行了探讨。