新经济时代企业人力资源管理创新及对策

作者：汤曼

来源：人才资源开发, 2015, (24): 111.

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新经济时代,传统的人力资源管理模式难以满足企业发展的需要,企业必须进行人力资源管理的创新改革,才能推动人力资源管理工作的创新发展。

• 单位
  九江职业大学