技能人才是钻探企业人才队伍中规模最大、实践能力最强的一支队伍,是提升钻探企业核心竞争力、实施创新驱动发展战略的重要力量。中国石油集团西部钻探工程有限公司在完善高技能人才培养机制、创新培养模式、加强培养服务等方面进行积极探索和实践,总结提炼出抓顶层设计、抓培养服务、抓高端引领等行之有效的做法,为钻探企业加强高技能人才培养工作提供有益借鉴。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
