现阶段工程施工类企业人力资源激励机制研究

作者：董雅云

来源：现代营销(上旬刊), 2020, (04): 3-4.

DOI：10.19921/j.cnki.1009-2994.2020.04.002

• 施工企业
• 人力资源
• 激励机制

在工程施工类企业的管理中,人力资源激励机制的应用能够提升内部管理效果。基于此,本文阐述了企业可以采取完善机制、提高人员能力、加强对机制的认识、保证公平性、增强机制参与度、协调薪资构成、强化机制的可优化性这几项措施来深化激励机制的落实,实现对施工类企业人力资源激励机制的研究。