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摘要
<正>医院行政管理人才队伍的建设决定医院未来改革发展的态势，建设一支符合医院可持续发展的高素质行政管理人才队伍是医院稳定发展步调的重要保障，也是落实好国务院关于建立现代化医院管理制度目标和要求的核心内容。本文通过对苏北某公立三甲医院行政职能科室专职管理人员的实地调研，分析当前医院行政管理人才队伍建设的基本情况和存在问题，并提出建设性措施：营造良好的医院管理文化氛围，建立完善的管理岗位任职制度，搭建完善的管理干部培训平台，设立完善的医院管理职称评聘制度，健全医院管理绩效考核和激励机制。
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