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摘要
目的比较不同职业退休人员的心理健康状况,并探讨其影响因素,为退休人员多元化养老模式提供依据。方法采用一般情况问卷、纽芬兰纪念大学幸福度量表、老年抑郁量表对西安市城区450名退休企业员工、事业单位人员及公务员进行问卷调查,并对结果进行统计分析。结果不同职业退休人员的抑郁、主观幸福得分差异有统计学意义(P<0.05),其中退休企业员工的主观幸福得分低于退休事业单位人员和公务员,而抑郁得分高于后两者(P<0.05)。不同职业退休人员心理健康影响因素有主观幸福(企业员工、事业单位人员及公务员)、再就业(企业员工)、婚姻状况(事业单位人员)等。结论退休企业员工的心理健康状况较差,主观幸福是不同职业退休人员心理健康的共同影响因素。
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