在当前时代背景之下，国有企业的发展进入了一个新的阶段，基层党建对企业发展的促进作用越来越明显。加之现阶段的国有企业基层党建内部及外部的工作环境都发生了明显变化，进而引发了一系列难点问题，如企业内部凝聚力较差、缺乏具体指导思想、政工工作落实程度不高等，只有对这些问题进行积极解决，才能使国有企业的发展空间得到进一步扩展。基于此，本文尝试对当前国有企业基层党建政工工作的创新运用措施进行分析。
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