摘要

目的:探讨急诊科护士护理工作压力的原因,探索缓解急诊护理工作压力的方法。方法:采用自制的调查问卷对本地区三家医院50名急诊科护士进行工作压力调查,调查内容包括工作压力、环境压力、人际关系压力、职业危险压力等,发放问卷全部收回。结果:本组50名对象,其中44名(88%)因工作环境感到压力,39名(78%)因急诊科人际冲突感到压力,34名(68%)因护士职业暴露危险感到压力,45名(90%)因薪酬待遇感到压力,47名(74%)因与其他病区护士的落差感到压力;在各压力指标中低年资护士感到压力的比率明显高于高年资护士,未婚护士感到压力的比率明显高于已婚护士,差异均有统计学意义。结论:急诊护士护理工作压...

  • 单位
    增城市人民医院