浅析企业大学内部讲师队伍建设存在的问题及对策

作者：杨亮

来源：老字号品牌营销, 2021, (10): 157-158.

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• 激励

内部讲师是知识开发与传授的践行者,是企业的宝贵财富。企业大学只有采取科学选拔内部讲师、保持对讲师的持续培养、完善讲师激励制度、建立科学合理的考评体系、设计合理的制度保障等措施,才能更好地促进企业大学的师资队伍建设,实现企业目标。