摘要

<正>新形势下,员工思想呈现出多元化的趋势,员工思想调研工作所面临的新情况更加复杂,对传统的思想调研组织模式提出了新挑战,这就要求我们必须要适应时代发展、贴近员工思想,因地制宜、因时而动,实现思想调研的精准化、个性化。