摘要

随着我国社会经济进入新时代,党员干部心理健康问题已引起社会的广泛关注,也是目前各企事业单位领导干部工作必须重视和认真对待的重大问题。为了让领导干部在遭遇心理健康问题时能得到及时咨询和有效疏导,从而防止心理健康问题恶化,就必须重点关注领导干部心理健康问题及心理调适方式的研究,切实保障领导干部顺利开展一切工作。在实际操作中,尽管一些企事业单位根据领导干部的心理健康问题运用了一些心理调适的方式,依然还有许多不足之处,文章对现实生活中领导干部容易出现的心理健康问题进行分析,提出了相应的调适途径和对策。