劳务派遣用工形式在人员编制受限、职能逐年增加的事业单位,起到了较好的人员补充及业务衔接作用。本文通过对新疆科技馆用工形式的发展、科技辅导岗位的劳务派遣人员在管理工作方面的研究,分析了目前科技馆劳务派遣人员的现状、出现的问题,以及如何应对的措施。为今后做好科技馆科技辅导人才队伍的管理工作提供一点借鉴思路。
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