在我国高等教育体系当中,高职教育一直是一项不可或缺的重要部分,是实现教育大众化最为重要的途径,担负着为社会培养各行各业优秀人才的重要任务。高职院校教师作为教育工作的一线执行者,强化师资队伍建设无疑是高职院校人力资源管理工作中的核心所在,同时也在相当大的程度上决定了高职院校的核心竞争力水平。因此,本文就立足于高职院校师资队伍的建设现状,从问题出发,探讨有效提升师资队伍建设水平的具体对策。
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