随着中国经济继续稳步发展,自动化水平不断提高,工业机器人需求必然会高速增长。艾博机器人成立于2010年,在数年间持续且高速发展,身处于高科技行业,技术人员对公司的发展起到至关重要的作用。为了更好的了解企业对技术人员绩效考核和股权激励的现状,本文通过访问法、资料搜集法和问卷调查法对昆山艾博机器人股份有限公司进行调查。在了解现状的基础上发现现存的问题并就这些问题展开分析,进而提出改进的建议。
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