<正>实现更高质量和更充分就业,需要政府、企业、劳动者三者相向并行,形成良性互动。而企业在提升就业质量上的努力,对整个就业质量的提高具有决定性作用,在当前做好稳就业工作中也具有重要意义。企业提升就业质量的核心要义,是要创新人力资源管理,注重职工全面发展和成果共享,实现劳动者职业发展、企业效益提升和社会高质量发展的多赢局面。中国就业促进会在前期就业质量评估指标体系研究基础上,以麦当劳(中国)为例,
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