产科专科护士核心能力评价指标体系的构建研究

作者：武玲; 陈爽^*

来源：当代护士(下旬刊), 2021, 28(07): 13-15.

DOI：10.19793/j.cnki.1006-6411.2021.21.005

• 妇产科专科护士
• 核心能力
• 构建
• 评价体系

目的构建产科专科护士核心能力评价指标,为产科专科护士核心能力评价提供有效的测评工具。方法选取江苏省综合医院、三甲妇幼保健院以及医科大学的产科护理专家、产科专科护士以及产科护理管理专家共40名,采用层次分析法以及专家调查法确定指标权重、筛选指标,分析一级指标与权重、二级指标与权重以及三级指标与权重。结果经过两轮专家函询,回收率均为100%,确定了3个级别共80项产科专科护士核心能力评价指标体系,其中一级指标7项、二级指标24项、3级指标49项。其中一级指标及其权重分别为:产科理论(0.17)、职业道德及专业精神(0.15)、专科操作技能(0.19)、应急处理及抢救能力(0.21)、管理与领导能力(0.08)、健康教育及培训能力(0.13)、个人才能及专业发展(0.12)。结论本文所建立的一套评价体系,包含内容较为广泛、全面,对各大医院评价其妇产科护士的核心能力有一定的指导意义,并为其提供一系列量化的依据,包括在编护士的培训及月度、年度考核评价、新进护士的准入要求等。本体系中的专家由于其意见的集中性及权威性和多年临床经验,使得该评价体系较为可靠,大大提高了可信度及科学性。