长期以来,我国企业管理存在着管理理论和实践"两张皮"的现象,管理理论和方法说得有条有理,但就是不能很好地解决中国企业的现实问题。究其原因,主要是因为管理理论和企业实践脱节。因此,要找到企业管理方法的本质,并在管理方法适用的前提条件下,将企业的制度、规范真正执行到位。