人力资源管理是人事管理现代企业发展的重要工作。企业人员管理是企业核心竞争力的重要保障,对于企业的发展具有重大意义。企业人事管理的目的是,在企业的发展中解决经营上的障碍问题,加强企业各部门的人才的调整,进一步改善员工的求心力和团结,并迅速地促进企业的发展。由于人事管理的重要性,在这项工作的难易度随着企业规模而变化,企业人事管理研究认为人力资源管理具有重大战略意义。本文对人力资源管理的工作重点和意义进行梳理和分析。
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